CONSEIL & FORMATION en Ressources Humaines et Sciences Sociales

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Nos valeurs et notre mission

Le counseling est une approche profondément ancrée dans les valeurs humanistes et la psychologie existentielle, qui a été fortement influencée par les travaux de Carl Rogers sur l'empathie.
Il est aussi marqué par les travaux de l'école de Palo Alto sur la communication et l'approche systémique des relations sociales et humaines.

PhotoplanetepourNosValeursCe type d'accompagnement se situe donc au carrefour des sciences humaines et sociales :

- la sociologie (prise en compte de l'environnement, de la culture / étude des représentations mentales et des comportements)

- la psychologie (compréhension des mécanismes psychiques et des comportements individuels et collectifs)

- la philosophie, la spiritualité (questionnement, réflexion sur le monde et l'existence humaine)

- le management (art de gérer les pratiques et les savoir-faire associés aux relations humaines et à l'organisation du travail collectif)

- l'anthropologie (étude de l'espèce humaine sous tous ses aspects structurels à tant physiques que culturels)

- la communication (art d'établir une relation et de diffuser une information)

- le développement personnel (connaissance de soi, valorisation des talents et potentiels)

 

Le counseling contribue à l'écologie en général, au sens de « science des relations des êtres vivants avec leur environnement et les autres êtres vivants ».

En effet, tout en accompagnant les individus et les groupes spécifiques dans leurs modalités d'adaptation au contexte social, il appelle la société à se transformer et à réfléchir aux valeurs qui la portent.
Il appelle la société et chacun de nous à agir de façon responsable et autonome, en puisant dans les qualités fondamentales.

 

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Notre mission, grâce à l'approche dynamique du counseling, est de favoriser l'intégration sociale durable et la reconnaissance des êtres, des groupes et des organisations dans leur environnement :



 

 

  • Contribuer à « une écologie de l'esprit et des attitudes », à l'épanouissement de la personne dans son environnement
    • Valoriser l'être humain dans toutes ses dimensions (personnelles, professionnelles et sociales)
    • Apporter un soutien effectif aux étapes-clé de la vie, périodes de changement et de crises

  • Favoriser la cohérence individuelle et collective
    • Agir pour la compréhension des relations humaines et sociales et leur mise en œuvre
    • Renforcer les qualités et compétences transversales (qualité d'être) et la confiance en soi


  • Développer les relations collaboratives et participatives
    • Participer à la promotion sociale et professionnelle de toute personne souhaitant être acteur
    • Renforcer la responsabilisation individuelle et la cohérence sociale

  • Favoriser le partage des savoirs et des compétences à destination de tout public
    • Lutter contre l'isolement et les rapports de force et de concurrence
    • valoriser le réseau et la synergie partenariale
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