CONSEIL & FORMATION en Ressources Humaines et Sciences Sociales

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Spécialisation ''travail socio-médico-éducatif''

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Favoriser la formation permanente : un pas vers la démarche « qualité »

 

Public :
Professionnels et futurs professionnels de l'action médico-socio-éducative :

  • Etablissements sociaux                                                        
  • Professionnels des institutions médico-sociales
  • Etablissements scolaires
  • Professionnels de l’accueil
  • Etablissements médicaux
  • Professionnels de la santé, thérapeutes
  • Organismes de formation
  •  Professionnels de l’éducation
  • Associations
  • Etudiants en travail social, éducatif, scolaire, sanitaire, médical / personnes en VAE

 N° de déclaration d'activité en tant qu'organisme de formation : 84 73 01842 73

Objectifs généraux :

  • Optimiser la qualité du service
  • Renforcer la posture personnelle et professionnelle
  • Soutenir le travail collaboratif et pluridisciplinaire
  • Prévenir l'épuisement professionnel, l'isolement, le stress
  • Mieux gérer les crises et les conflits

 

Objectifs pédagogiques et modules thématiques :

  • Favoriser l'acquisition de savoir-être et savoir-faire relationnels dans son champ de compétences professionnelles
  • Acquérir un référentiel commun pour mieux communiquer
  • Agir au quotidien en lien avec un état d'être

 

  • Elargir ses représentations mentales pour agir consciemment
    • La connaissance de l'être vivant : mieux se connaitre pour connaitre les autres
    • L'institution, un organisme vivant ?

 

  • Renforcer sa posture personnelle pour mettre en œuvre une posture professionnelle cohérente et efficace
    • Les outils des sciences humaines : comment construire sa « boite à outils » ?
    • Allier posture personnelle et professionnelle
    • La bientraitance, une action quotidienne liée à un état d'être
    • Entretenir sa motivation et sa vitalité professionnelle
    • Positionnement professionnel et relation d'aide

 

  • Remettre en mouvement une dynamique professionnelle
  • Dépasser les peurs et les résistances pour accompagner le changement
    • Les crises et conflits : des situations à prévenir ou des opportunités à ne pas rater ?
    • Dénouer les situations conflictuelles et donner du sens aux symptômes
    • Transformer les rapports de forces pour une relation « gagnant-gagnant »
    • Gérer ses émotions : passer d'une communication émotionnelle à une communication mentale

 

  • Renforcer la motivation pour développer le travail d'équipe
  • Soutenir l'intégration de nouveaux salariés et de nouvelles fonctions professionnelles
    • Le travail collectif : responsabilité individuelle ou collective ?
    • L'accueil, un pilier de l'entreprise
    • Le management relationnel équitable
    • Mobilité professionnelle : un casse-tête rentable

 

Notre option : le Tutorat Intégratif        en savoir plus

 

ALERTES !!!

 

Organismes de formation en travail social : Intégrer la médiation animale dans la pratique professionnelle

Faites bénéficier vos professionnels des préconisations de l'IAHAIO qui encourage les programmes de formation de base des professions de santé et de travail social à prendre en compte les aptitudes des animaux dans leur action professionnelle (effets bienfaisants pour les personnes accompagnées).

Voir « médiation animale » et Regards croisés sur la médiation animale

 

Educateurs, enseigants, thérapeutes : La violence chez les jeunes est une réalité quotidienne ?

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